Reseña de las diferencias entre discriminación y acoso laboral en el contexto laboral, implicaciones y consecuencias jurídicas.
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Reflexión corta sobre algunas diferencias entre un despido por voluntad del patrono (con responsabilidad patronal) cuando se alega discriminación, frente a un despido sancionatorio (sin responsabilidad patronal).
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Se analiza si un empleador puede solicitar a sus trabajadores que cubran sus tatuajes visibles durante la jornada laboral.
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La Reforma Procesal Laboral, introdujo varias normas que inciden en los límites al poder empresarial de forma considerable en especial a los derivados del principio de la no discriminación.
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