Archivo por etiqueta: Independent professionalRetornar a Lista de Artículos

No existen Artículos

Búsqueda

Categorías

• Outsourcing (1)
• Proceso de reclutamiento y selección (1)
• Contrato de trabajo (3)
• Teletrabajo (2)
• Obligaciones y derechos del trabajador y del empleador (13)
• Acoso (3)
• Discriminación (3)
• Modificaciones contractuales (1)
• Tiempo de trabajo (2)
• Salario (9)
• Suspensión del contrato de trabajo, vacaciones y licencias (5)
• Extinción o terminación del contrato de trabajo y despido (18)
• Relaciones laborales (4)
• Asociaciones solidaristas (1)
• Infracciones laborales (1)
• Seguridad social y riesgos de trabajo (3)

Etiquetas

riesgo de trabajo sanción sanciones disciplinarias despido disciplinario sin responsabilidad derecho adquirido derecho al trabajo pagos en exceso abandono de trabajo licencia de paternidad enriquecimiento sin causa seguridad laboral amortización pacto de no competencia anticipo plazo de prescripción impericia Cálculo de cesantía prueba uso de la mascarilla error Salario mínimo Contrato de outsourcing riesgos de trabajo Corte Suprema de Justicia stock option plans

Archivo

• April 2025 (1)
• March 2025 (2)
• February 2025 (3)
• January 2025 (1)
• December 2024 (3)
• November 2024 (5)
• October 2024 (3)
• August 2024 (1)
• July 2024 (2)

Autores

• 
  Jairo José Cerdas (24)

  Ius variandi: modificaciones del contrato o condiciones de trabajo

• 
  Alejandro Godínez Tobón (15)

  Beneficios extralegales: derecho adquirido y expectativa de derecho

• 
  Francisco Javier Bolaños Ulate (14)

  Despido por comprometer la seguridad del lugar de trabajo

• 
  Manuel Brenes Morales (7)

  ¿Es legal la jubilación o retiro obligatorio?

• 
  Isabel C. Jaramillo Arango (7)

  Algunas reflexiones sobre el derecho a la no discriminación en el empleo y en la ocupación en Costa Rica

• 
  Alexander Godínez Vargas (4)

  De la licencia de paternidad y otros beneficios en favor del padre biológico o adoptante

• 
  José Miguel Granados Benavides (1)

  El trabajador debe probar el accidente de trabajo

• +506 2289-5250
• [email protected]
• Información de Contacto
• Volver arriba