Breve análisis sobre los aspectos más importantes de la cesantía, su cálculo y en qué casos el patrono debe pagarlo, dentro de las relacionales laborales del sector privado.
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Se analiza si un empleador puede solicitar a sus trabajadores que cubran sus tatuajes visibles durante la jornada laboral.
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Análisis sucinto sobre las diferencias entre el contrato de servicios profesionales y la contratación laboral
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Posibilidad de aplicar deducciones salariales a partir de daños ocasionados por el trabajador
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Análisis detallado sobre las posibles sanciones de un abandono de trabajo, utilizando como ejemplo la acción de ver partidos de fútbol durante la jornada laboral sin permiso del patrono.
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Gestionar la diversidad en la empresa, constituye uno de los mayores retos. Mediante buenas prácticas, contribuye a que la persona trans se sienta incluida y respetada en el centro de trabajo.
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Comentario sobre el proyecto de ley no. 21.149 aprobado en segundo debate denominado “Ley para combatir la discriminación laboral contra las mujeres en condición de maternidad” que reforma diversos artículos del Código de Trabajo.
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La desconexión tecnológica es un derecho que paulatinamente ha sido regulado y reconocido a nivel internacional, con mayor fuerza a partir del uso intensivo del teletrabajo, promovido durante la pandemia del COVID-19.
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La Reforma Procesal Laboral, introdujo varias normas que inciden en los límites al poder empresarial de forma considerable en especial a los derivados del principio de la no discriminación.
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Análisis sobre algunas obligaciones del empleador ante una denuncia sobre un presunto caso de acoso sexual en el lugar de trabajo
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