Archivo por Categoría: Labor and Employment Law For EmployersRetornar a Lista de Artículos

No existen Artículos

Búsqueda

Categorías

• RSSDerecho Laboral para empleadores (66)
• RSSOutsourcing (1)

Etiquetas

responsabilidad subjetiva mundial Derecho a la imagen beneficios prestaciones laborales Salario recursos humanos Pérdida de Confianza Intermediario Contratista sanciones enfermedad laboral despido disciplinario sin responsabilidad pensión por vejez día de descanso carga de la prueba Contrato de outsourcing Vacaciones derecho de desconexión uso de la mascarilla Persona trabajadora trans Hoja de antecedentes penales fútbol sanciones disciplinarias Compensación ejecutiva

Archivo

• RSS February 2025 (3)
• RSS January 2025 (1)
• RSS December 2024 (3)
• RSS November 2024 (5)
• RSS October 2024 (3)
• RSS August 2024 (1)
• RSS July 2024 (2)
• RSS June 2024 (2)
• RSS May 2024 (1)

Autores

• 
  Jairo José Cerdas (23) RSS

  Ius variandi: modificaciones del contrato o condiciones de trabajo

• 
  Alejandro Godínez Tobón (15) RSS

  Beneficios extralegales: derecho adquirido y expectativa de derecho

• 
  Francisco Javier Bolaños Ulate (12) RSS

  ¿Puede el patrono limitar el uso del teléfono celular durante la jornada de trabajo?

• 
  Isabel C. Jaramillo Arango (7) RSS

  Algunas reflexiones sobre el derecho a la no discriminación en el empleo y en la ocupación en Costa Rica

• 
  Manuel Brenes Morales (5) RSS

  ¿Se puede embargar el subsidio patronal por licencia de maternidad?

• 
  Alexander Godínez Vargas (4) RSS

  De la licencia de paternidad y otros beneficios en favor del padre biológico o adoptante

• 
  José Miguel Granados Benavides (1) RSS

  El trabajador debe probar el accidente de trabajo

• +506 2289-5250
• [email protected]
• Información de Contacto
• Volver arriba