Archivo por Categoría: Suspension of the employment contract, vacations, and leavesRetornar a Lista de Artículos

No existen Artículos

Búsqueda

Categorías

• Outsourcing (1)
• Proceso de reclutamiento y selección (1)
• Contrato de trabajo (3)
• Teletrabajo (2)
• Obligaciones y derechos del trabajador y del empleador (13)
• Acoso (3)
• Discriminación (3)
• Modificaciones contractuales (1)
• Tiempo de trabajo (2)
• Salario (9)
• Suspensión del contrato de trabajo, vacaciones y licencias (5)
• Extinción o terminación del contrato de trabajo y despido (18)
• Relaciones laborales (4)
• Asociaciones solidaristas (1)
• Infracciones laborales (1)
• Seguridad social y riesgos de trabajo (3)

Etiquetas

Pago de feriados laborados jornada de trabajo incentivos contrataciones licencia de maternidad cámaras de vigilancia modificación de condiciones de trabajo Persona trabajadora trans derechos y obligaciones del empleador unfair competition límites al poder empresarial acoso laboral pago erróneo acquired right confianza Patrono jubilación forzosa disponibilidad competencia desleal descanso prohibiciones laborales Honorarios Contratista Viáticos derecho de a la intimidad

Archivo

• April 2025 (1)
• March 2025 (2)
• February 2025 (3)
• January 2025 (1)
• December 2024 (3)
• November 2024 (5)
• October 2024 (3)
• August 2024 (1)
• July 2024 (2)

Autores

• 
  Jairo José Cerdas (24)

  Ius variandi: modificaciones del contrato o condiciones de trabajo

• 
  Alejandro Godínez Tobón (15)

  Beneficios extralegales: derecho adquirido y expectativa de derecho

• 
  Francisco Javier Bolaños Ulate (14)

  Despido por comprometer la seguridad del lugar de trabajo

• 
  Manuel Brenes Morales (7)

  ¿Es legal la jubilación o retiro obligatorio?

• 
  Isabel C. Jaramillo Arango (7)

  Algunas reflexiones sobre el derecho a la no discriminación en el empleo y en la ocupación en Costa Rica

• 
  Alexander Godínez Vargas (4)

  De la licencia de paternidad y otros beneficios en favor del padre biológico o adoptante

• 
  José Miguel Granados Benavides (1)

  El trabajador debe probar el accidente de trabajo

• +506 2289-5250
• [email protected]
• Información de Contacto
• Volver arriba