La Ley N°10079 creó incentivos para los empleadores que contratan a personas mayores de 45 años. Esto permite que actualmente las empresas pueden deducir un porcentaje mayor del impuesto sobre la renta al mismo tiempo que generan empleo a una población con mayores dificultades para obtenerlo.
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Se explora que es el compliance y cómo ayuda a las empresas a gestionar riesgos, cumplir normativas, y fomentar una cultura ética para asegurar su sostenibilidad.
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Comentario sobre el Proyecto de Ley No. 24.500, titulado “Reforma al Artículo 18 del Código de Trabajo, Ley No. 2 del 27 de agosto de 1943. Ley para Garantizar los Derechos Laborales de las Personas Prestadoras de Servicios de Reparto mediante Plataformas Digitales.”
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Incidencia del uso del cannabis para uso medicinal y terapéutico del trabajador y su impacto en las relaciones laborales
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