Ante las lagunas existentes en la nueva Ley para Crear la Licencia Remunerada por Muerte de Familiares de Personas Trabajadores, se brindan posibles soluciones para su aplicación en caso de vacaciones, licencia de maternidad e incapacidad.
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Se aborda la suspensión sin goce de salario en el ámbito laboral, explicando su marco legal y cuándo es aplicable como medida disciplinaria alternativa.
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Comentario sobre el proyecto de ley no. 21.149 aprobado en segundo debate denominado “Ley para combatir la discriminación laboral contra las mujeres en condición de maternidad” que reforma diversos artículos del Código de Trabajo.
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Se aborda como deben de computarse las vacaciones cuando el trabajador labora una jornada acumulativa.
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Se examinan las actividades que puede llevar a cabo un trabajador mientras se encuentra incapacitado, así como las limitaciones que conlleva esta condición.
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