Se examinan las actividades que puede llevar a cabo un trabajador mientras se encuentra incapacitado, así como las limitaciones que conlleva esta condición.
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Se analiza la posibilidad de utilizar mensajes de WhatsApp para fundamentar un despido. Para ello, se indica cómo eludir las limitaciones impuestas por el derecho a la intimidad e inviolabilidad de las comunicaciones.
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En materia de riesgos del trabajo, el empleador mantiene una serie de obligaciones y responsabilidades que derivan de la normativa laboral, con las cuales debe cumplir a fin de evitar contingencias tanto frente al colaborador como ante la entidad aseguradora.
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