Se disponen algunas consideraciones sobre el contrato laboral suscrito entre un empleador y trabajador por un determinado periodo de tiempo.
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Prescripción de la potestad disciplinaria.
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Posibilidad de solicitar de hoja de delincuencia en procesos de selección
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Posibilidad de aplicar deducciones salariales a partir de daños ocasionados por el trabajador
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Tratamiento que se les debe dar a las contrataciones del personal que ya cuenta con una pensión por vejez.
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Tratamiento que se les debe dar tanto al consumo ocasional como al alcoholismo entre los trabajadores
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Consideraciones en torno al preaviso laboral.
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Análisis sobre el derecho a la intimidad y la instalación de cámaras de vigilancia en el empleo
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Análisis sobre el derecho de desconexión digital en el empleo.
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Análisis sobre la responsabilidad y autorización para el uso de la imagen del personal en procesos publicitarios.
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