La Ley N°10079 creó incentivos para los empleadores que contratan a personas mayores de 45 años. Esto permite que actualmente las empresas pueden deducir un porcentaje mayor del impuesto sobre la renta al mismo tiempo que generan empleo a una población con mayores dificultades para obtenerlo.
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Si bien existe claridad sobre la embargabilidad del salario del trabajador que es a su vez deudor, la legislación no regula cómo proceder en caso de que se trate de un subsidio otorgado a una trabajadora en licencia de maternidad.
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Ante las lagunas existentes en la nueva Ley para Crear la Licencia Remunerada por Muerte de Familiares de Personas Trabajadores, se brindan posibles soluciones para su aplicación en caso de vacaciones, licencia de maternidad e incapacidad.
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Se explica la obligación legal de los empleadores en Costa Rica de pagar el aguinaldo, detallando los métodos de cálculo, elegibilidad, plazos de pago, protecciones legales y consecuencias del incumplimiento.
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Comentario sobre el Proyecto de Ley No. 24.500, titulado “Reforma al Artículo 18 del Código de Trabajo, Ley No. 2 del 27 de agosto de 1943. Ley para Garantizar los Derechos Laborales de las Personas Prestadoras de Servicios de Reparto mediante Plataformas Digitales.”
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Se aborda cómo identificar conductas que constituyen acoso u hostigamiento laboral.
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